Ментори от Техническата академия на AIBEST споделят кои умения ще бъдат най-ценни за младите специалисти през следващите години
Технологичният сектор се променя с изключително бързи темпове, а заедно с него се променят и уменията, които работодателите търсят. Днес успешната кариера в IT вече не зависи единствено от познаването на конкретен програмен език, а все повече от способността за учене, адаптация и работа по реални проекти.
Именно върху тези качества поставя акцент Техническата академия на AIBEST – инициатива, която среща ученици с професионалисти от водещи технологични компании и ги потапя в среда, максимално близка до реалната работа в индустрията.
Четвъртото издание на академията в Бургас събира над 150 ученици от професионални гимназии, които в продължение на три седмици разработват реални технологични проекти с подкрепата на 20 ментори от компании – членове на AIBEST.
Любопитството е по-важно от това да знаеш всичко
Според менторите първата стъпка към успешна кариера не е натрупването на огромно количество знания, а желанието човек постоянно да се учи.
„Най-силно впечатление ми правят любопитството, инициативността и желанието да учат. Не е необходимо учениците да познават всички технологии предварително – много по-важно е да задават въпроси, да търсят решения и да не се отказват при първото затруднение. Именно тези качества най-често отличават хората, които се развиват успешно в технологичния сектор“, казва Никола Нецов, старши софтуерен инженер в Scalefocus.
Подобно мнение споделя и Янчо Карапчански, Scrum Master в Proxiad SEE, който отчита, че най-инициативните участници поемат лидерски роли, задават въпроси и сами търсят решения, вместо да чакат готови отговори.
За Атанас Кисьов, софтуерен инженер в SoftServe, именно мотивацията е основата, върху която впоследствие се изграждат всички останали технически и професионални умения.
Постоянното учене вече е задължително
Развитието на изкуствения интелект и автоматизацията прави непрекъснатото обучение неизменна част от всяка технологична кариера.
Според Никола Нецов адаптивността и способността бързо да се усвояват нови знания ще бъдат сред най-важните качества на бъдещите специалисти.
Янчо Карапчански обръща внимание и на критичното мислене при използването на AI инструменти.
По думите му бъдещите професионалисти трябва не само да умеят да използват изкуствен интелект, но и да оценяват критично информацията, която той генерира, като съчетават технологичните знания с креативност и бизнес мислене.
Атанас Кисьов също поставя адаптивността сред най-ценните умения, тъй като технологичният свят се променя значително по-бързо от традиционните образователни модели.
Реалните проекти изграждат истинските умения
И тримата ментори са единодушни, че практиката остава най-добрият начин за развитие.
Работата по реални задачи, експериментирането с различни технологии и готовността да се допуска грешка дават знания, които трудно могат да бъдат придобити единствено чрез теория.
Според Янчо Карапчански дори един малък собствен проект може да научи повече от десетки часове обучение.
Атанас Кисьов препоръчва младите хора първо да открият областта, която ги вдъхновява най-силно – независимо дали това е програмиране, дизайн, анализ или управление на процеси – и постепенно да изграждат експертиза именно там.
Менторството изгражда следващото поколение специалисти
За участниците в академията менторството е много повече от доброволческа инициатива.
То е възможност професионалистите да предадат своя практически опит, а младите хора да изградят увереност и по-реалистична представа за работата в технологичния сектор.
Техническата академия на AIBEST следва именно този модел – обучение чрез практика, работа в екип и постоянна обратна връзка от хора с реален опит в индустрията.
В среда, в която технологиите се развиват непрекъснато, именно комбинацията между любопитство, постоянство, практически опит и желание за развитие се превръща в най-ценния капитал за бъдещите IT специалисти.
