Ново проучване на Noble Hire отчита рекорден ръст при AI, машинното обучение и ролите, свързани с данните
Възнагражденията в българския технологичен сектор са се увеличили с над 60% през последните пет години, показва най-новото издание на Salary Survey на Noble Hire. Данните очертават един от най-динамичните периоди в развитието на IT индустрията у нас, като ръстът на заплатите значително изпреварва средните темпове за икономиката.
Средната нетна месечна заплата в сектора достига 3392 евро, а при топ мениджърските позиции – 6580 евро, което затвърждава технологичната индустрия като лидер по възнаграждения в България.
AI и Data ролите водят ръста
Най-сериозно увеличение на възнагражденията се наблюдава при специалистите в областта на данните, машинното обучение и изкуствения интелект.
Според анализа причините са глобалният недостиг на висококвалифицирани кадри, ускореното внедряване на AI решения и продължаващата дигитализация на бизнеса. Именно тези направления се превръщат в едни от най-търсените специализации както в България, така и на международния пазар.
Пазарът се променя, а с него и търсенето на специалисти
Проучването отчита и промяна в структурата на търсенето.
За разлика от повечето технологични роли, при HR и Hardware Engineering средните възнаграждения са по-ниски спрямо 2021 г.
Според Noble Hire това е резултат от новите стратегии за наемане, при които компаниите залагат на по-прецизен подбор, оптимизация на екипите и по-висока продуктивност, вместо на агресивно разширяване на персонала. При хардуерните инженери влияние оказват и промените в глобалните вериги на доставки, както и пренасочването на инвестициите към софтуерни решения, облачни технологии и AI.
Освен заплатата значение има и работната среда
Високите възнаграждения остават важен фактор, но не са единственият критерий за удовлетвореност на специалистите.
Проучването показва, че натоварването, организационните промени, несигурността и нарастващите очаквания към продуктивността оказват все по-силно влияние върху усещането за благополучие на служителите.
„Това е ясен сигнал за компаниите, че устойчивостта, ангажираността и грижата за хората трябва да бъдат приоритет в следващия етап от развитието на сектора. Все по-важни стават политики като гъвкава работа, прозрачна комуникация и възможности за развитие“, коментира Георги Иванов, основател на Noble Hire.
Той допълва: „Данните ясно показват, че българският IT сектор остава един от най-конкурентните в региона и въпреки динамичните промени в него, той продължава да се развива устойчиво.“
AI продължава да определя посоката на пазара
Изводите от проучването показват, че българската технологична индустрия продължава да расте, но едновременно с това се променя и структурата на най-търсените професии.
С нарастващото значение на изкуствения интелект, анализа на данни и автоматизацията, компаниите все по-често инвестират в специалисти с умения, които ще бъдат ключови за следващия етап от дигиталната трансформация.
