Job Board-ът на DEV.BG публикува своя ежегоден анализ на заплащането в IT сектора у нас, базиран на над 1700 обяви с посочени нетни възнаграждения.
Данните за 2025 г. потвърждават, че технологичният сектор продължава да бъде сред най-привлекателните за работа в България, като динамиката при ръста на заплатите вече зависи много по-силно от професионалния опит и конкретната роля.
„През последното десетилетие IT фирмите се превърнаха в едни от най-желаните работодатели в страната. Докато много други сектори усещаха ударите на пандемията и последвалите сътресения, технологичните компании продължаваха да предлагат все по-конкурентни условия в надпреварата за таланти. В последните две години обаче инерцията на дигиталния бум от пандемичния период се забавя, което поставя логичния въпрос: накъде върви пазарът на труда в IT сектора“, коментира Емил Попов, маркетинг мениджър на DEV.BG.
Специалистите в индустрията изразяват различни позиции. Част от тях твърдят, че ръстът в заплащането видимо се забавя. Според други, възнагражденията зависят най-вече от стажа и спецификата на ролята. Обозначава се и тенденция за промяна във фокуса при компаниите – от активното наемане на нови кадри към задържане на вече съществуващите екипи.
Анализът на DEV.BG е базиран върху реално посочени нетни заплати в платформата по обяви за различни профили през 2025 г., което го отличава с практическа достоверност – той показва колко са готови да плащат работодателите за конкретните позиции.
Данните са разделени според опита: junior, mid и senior, като са разгледани минимални и максимални стойности, средноаритметични нива и медиана.
Junior и младши специалисти (до 2 години опит)
При специалистите с малък или никакъв предишен опит най-високо платена остава областта Data Science, с диапазон 2250–4050 лева нето.
Следват ETL/Data Warehouse (2100–3400 лева), Java разработки (2371–3338 лева; медиана 2390–3340 лева), както и Infrastructure (2183–3333 лева; медиана 2200–2600 лева).
При Infrastructure се наблюдава значително разминаване между средноаритметични стойности и медиана, което сочи по-голяма вариативност в тази категория.
Mid ниво (2–5 години опит)
В тази група DevOps категорично заема първото място със средноаритметичен диапазон 5500–10 100 лв. нето, и медиана 6000–11 000 лв. На второ място по средноаритметични стойности е Python (5292–8821 лв., медиана 6000–8500 лв.).
От гледна точка на максималните възнаграждения, водачи са Database Engineer и Infrastructure – до 12 000 лв., но със значително по-широки диапазони: от 3000 лв. при Database Engineer и от 2000 лв. при Infrastructure.
Senior специалисти (над 5 години опит и Team Lead позиции)
В категорията senior най-високите възнаграждения са в областите IT Management, DevOps и Java.
| Роля | Средноаритметичен диапазон | Медиана |
|---|---|---|
| IT Management | 8000–13 667 лв. | 8000–13 000 лв. |
| DevOps | 7556–11 751 лв. | 9500–13 000 лв. |
| Java | 7077–11 446 лв. | 7512–11 250 лв. |
В някои случаи медианата изпреварва средното ниво, което показва стабилно търсене – особено при ERP/CRM Development и Infrastructure.
„Обобщена оценка за движението на възнагражденията спрямо миналата година е трудна и зависи силно от стажа и конкретната роля. При специалистите с опит между две и пет години обаче има примери за ясно изразен ръст спрямо предходната година, както е при DevOps и Python“ – посочва още Емил Попов.
Сравнително повишение се наблюдава при DevOps – от 4874–8371 лв. през 2024 г. до 5500–10 100 лв. през 2025 г., както и при Python – от 4563–7252 лв. (медиана 5000–8000 лв.) до 5292–8821 лв. (медиана 6000–8500 лв.). При senior специалистите промените са по-умерени и следват тенденциите на годишната инфлация.
Заключението на анализа показва, че IT секторът остава силен, привлекателен и устойчив. Ръстът в заплащането обаче вече не е равномерен и все по-силно зависи от опита, специализацията и бизнес нуждите на компаниите.
