11-ото издание на Hub by Yettel за първи път е изцяло фокусирано върху практическото приложение на изкуствения интелект. Кандидатстването е отворено до 21 септември, а програмата започва през ноември.
Yettel отвори кандидатстването за 11-ото издание на стажантската програма Hub by Yettel, която тази година преминава изцяло под знака на изкуствения интелект.
За първи път всички позиции в програмата са свързани с практическото приложение на AI в реална бизнес среда. Стажантите ще анализират процеси, ще търсят възможности за оптимизация и ще разработват AI автоматизации, шаблони за работа с изкуствен интелект и прототипи за повишаване на ефективността.
Кандидатстването продължава до 21 септември, а програмата започва през ноември. Тя е платена и е насочена към студенти в трети и четвърти курс, магистри и млади специалисти.
AI влиза в шест различни бизнес направления
Новото издание на Hub by Yettel включва позиции в шест направления – технологии, изкуствен интелект, търговски дейности, финанси, човешки ресурси и корпоративни политики.
Общото между тях е използването на AI като практически инструмент в ежедневната работа.
Това означава, че участниците няма просто да изучават възможностите на технологията, а ще трябва да откриват конкретни бизнес казуси, при които тя може да подобри съществуващи процеси или да помогне за разработването на нови решения.
По този начин програмата разширява приложението на AI отвъд традиционно технологичните позиции и го пренася във функции като финанси, HR, търговски дейности и корпоративни политики.
Не за всички позиции е необходимо IT образование
За специализираните роли в направленията „Изкуствен интелект“ и „Технологии“ кандидатите трябва да имат образование в подходяща STEM област.
За останалите позиции IT или технологичният профил не е задължителен.
Сред водещите критерии ще бъдат любопитството към технологиите, умението за работа с GenAI инструменти и критичният и отговорен подход при проверката на генерираните резултати.
Така програмата поставя акцент не само върху техническите знания, но и върху способността AI инструментите да бъдат използвани осъзнато и практически в различни бизнес ситуации.
12 месеца от проблема до работещото решение
Hub by Yettel продължава 12 месеца, което дава възможност на стажантите да преминат през целия процес – от анализа на конкретен проблем до разработването и представянето на решение.
В началото участниците ще преминат през интензивно обучение по AI, а през целия стаж ще имат и менторска подкрепа.
Този модел позволява придобитите знания да бъдат прилагани директно върху реални задачи и постепенно да се превърнат в практически опит.
Подборът включва практически AI задачи
Процесът на подбор ще премине през три етапа.
Първата стъпка е кандидатстване с автобиография, последвано от телефонно интервю.
Одобрените кандидати ще преминат и през т.нар. „център за оценка“, в който ще работят както индивидуално, така и в екип по практически задачи, свързани с различни приложения на изкуствения интелект.
Така AI присъства не само в самата стажантска програма, но и в процеса, чрез който ще бъдат избрани бъдещите участници.
Близо 80% от стажантите остават в Yettel
Hub by Yettel вече е преминала границата от 100 участници.
По данни на компанията близо 80% от тях остават част от Yettel след първата година.
С 11-ото издание програмата надгражда досегашния си практически модел с по-силен фокус върху AI уменията и приложението им в различни бизнес функции.
Yettel България има над 2000 служители и е първият и единствен до момента телеком у нас, сертифициран с Top Employer за качеството на работодателските си практики и политики.
